Ich freue mich, beim Start des einjährigen Mentoring-Programms für weibliche Nachwuchsführungskräfte in der Kanzlei des Hessischen Landtags dabei zu sein! Bestandteile dieser Programm-Premiere sind das Mentoring sowie Qualifizierungsworkshops zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung. Der Ausbau der Konflikt- & Verhandlungskompetenz gehört natürlich dazu.

Als sog. ‚externe Expertin‘ führe ich den zweitägigen Workshop „Karriere gestalten. Mit bewusster Kommunikation auch schwierige Gespräche führen.“ durch.

Denn im Beruf wie im Leben bekommen wir nicht was wir verdienen, sondern was wir aushandeln.

Um die eigene Karriere voranzutreiben, braucht es auch den Mut zum Konflikt und entsprechende Kommunikationskompetenzen. Dieses Seminar bietet Frauen mit Berufs- und erster Führungserfahrung sowohl professionelle Strategien als auch individuelle Inspirationen für berufliche Aushandlungsprozesse.

Denn weit über Strategien, Taktiken und Argumentations-techniken hinaus hilft ein tieferes Verständnis für Konfliktgespräche dabei, in herausfordernden Situationen den Kopf oben zu halten – oder elegant auszusteigen. Dazu biete ich Einblick in neurobiologische Forschungserkenntnisse, Erkenntnisse aus der sog. Gender-Kommunikation, sowie Profi-Methoden, die die individuellen Handlungskompetenzen entscheidend erweitern.

Dazu arbeite ich mit Filmbeispielen, die den Blick für das schärfen, was alles in Aushandlungsprozessen stattfindet: wie beispielsweise Emotionen gelenkt werden und wo Fallen lauern. Natürlich werden die Fähigkeiten auch in interaktiven Übungen erfahren und erweitert.

Ein Ziel dabei ist, sich auch in männlich dominierten Kontexten entspannt behaupten zu können.

Die Seminarinhalte umfassen:

• Das tiefere Verständnis für unsere Wahrnehmung & Gehirnaktivitäten
• Soziale Bedürfnisse erkennen: Arbeiten mit dem FASSB(ar)-Modell
• Aspekte der Genderkommunikation
• Erkenntnisse aus fünf Verhaltensweisen, mit denen wir Konflikten begegnen können
• Methoden zur Vorbereitung auf Aushandlungsgespräche
• Rhetorik-Tipps
• Umgang mit Streß

Dazu arbeite ich mit folgenden Methoden:

• Individuelles Assessment des eigenen Konfliktstils.
• Dialogische Analysen von Filmbeispielen zur Aufarbeitung von sprachlich-manipulativen Gesprächssituationen.
• Die Teilnehmerinnen verhandeln in einem Rollenspiel, bei dem kooperative Arbeitsbeziehungen und budgetäre Forderungen ausbalanciert werden müssen.
• Hohe Anschaulichkeit durch reale Fall- und Filmbeispiele aus der Praxis.
• Durch eigenes Erleben werden die Inhalte einprägsam und mit hohem Erinnerungswert vermittelt.

Eine Fortbildungsmaßnahme gemäß § 12 Abs. 3 des Hessischen Gleichstellungsgesetzes (HGlG) im Rahmen eines Mentoring-Programms für weibliche Nachwuchsführungskräfte. Sie soll weiblichen Nachwuchsführungskräften der Kanzlei des Landtags die Chance bieten, weiterführende Qualifikationen zu erwerben, um die eigenen Einsatzmöglichkeiten zu erweitern und auf die Übernahme von Führungsaufgaben vorzubereiten.