Nun regelmässig im Programm der RWTH: mein sechsstündiges Online-Seminar zum Thema Gehaltsverhandlungen speziell für Frauen.

Eigentlich sollten Frauen das Gleiche verdienen wie ihre Kollegen. Doch die Statistiken zeigen nach wie vor eine andere, traurige Realität. Die bereinigte Lohnlücke – der Gender Pay Gap – beträgt hierzulande immer noch 6,4 Prozent. Darum zeige ich Frauen, wie es im Beruf in finanzieller Hinsicht vorwärtsgehen kann – hin zu einer angemessenen Bezahlung.

Mein Verhandlungskonzept beruht  in der Stärkung unserer Fähigkeiten, klug, strategisch und selbstbewusst zu verhandeln. Denn in unserern kleinen und großen Verhandlungen, die wir täglich um Geld und Budgets, um Arbeitsinhalte, um die Anerkennung unserer Bedürfnisse, führen, sind wir erfolgreich, wenn wir bewusst und systematisch verhandeln.

In diesem Workshop schauen wir uns konkrete Strategien, Taktiken und Methoden an, mit denen wir Frauen unsere Verhandlungskompetenz stärken. Wir arbeiten mit interaktiven Übungen und einem Rollenspiel.

• Wie bereiten wir Gehaltsverhandlungen vor?
• Wie bauen wir Verhandlungsmacht auf?
• Was sind Verhandlungsfehler und wie können wir sie vermeiden?

Das nehmen Sie aus dem Seminar mit:

• Die Elemente zur systematischen Vorbereitung Ihrer Verhandlung
• grundlegende Einsichten in Verhandlungsstrategien und -Taktiken,
• Das FASSBar-Modell als Schlüssel zur Hidden Agenda

Zielgruppe sind  Junior- und Seniorverhandlerinnen, die einen geschärften Blick für Verhandlungssituationen gewinnen
möchten und grundlegendes Wissen darüber, wie sie ihre Gehalts-(und Honorar-)Verhandlungen effektiv
vorbereiten und führen.

Online am 20.12. 2022 (via Zoom) | 10 -16 Uhr | Anmeldung über das Career Center der RWTH