Allein der Gedanke an eine Gehaltsverhandlung löst bei vielen – vor allem bei vielen Frauen – schon Unwohlsein aus. Entsprechend nervös steigen sie dann in die Verhandlung ein, die Stimme wird unsicher. Frauen und Gehälter sind zwei Themen, die auch 2023 noch immer nicht in dieselbe Richtung laufen.
Dabei ist die Frage an sich schon längst geklärt: Frauen sollen das Gleiche verdienen wie ihre Kollegen. Doch Statistiken zeigen eine andere, traurige Realität. Die unbereinigte Lohnlücke – der sogenannte Gender Pay Gap – betrug laut World Economic Forum 2022 in Deutschland 19,9 %. Die Lohnlücke hält sich auch durch gesellschaftliche Stereotypen, die Verhandlungen um Entlohnungen oft unterschwellig beeinflussen. Hier weiterlesen