65% der berufstätigen Frauen haben schon einmal sexualisierte Belästigung erlebt. Jede 2. Frau und jeder 5.Mann innerhalb der EU.

Glücklicherweise gibt es Organisationen und Unternehmen, die sich diesem Thema mutig stellen und ihre Mitarbeiter:innen für solche Situationen sensibilisieren und mit Handlungsoptionen ausstatten.

In diesem Workshop-Modul gehen wir sensibel aber auch sehr konkret mit diesem Thema um.

Ziel ist, Betroffenen erweiterte Kenntnis ihrer Handlungs-Möglichkeiten für und in solchen Situationen zu geben – sowohl was die unmittelbare eigene Reaktion angeht, als auch wann, wie, und bei wem Vorfälle gemeldet werden könnten und sollten. Hier weiterlesen →

hat das Klingspor Museum in Offenbach den Workshop genannt. Eingeladen sind alle Interessierten – Freiberufler*innen und Angestellte, Junior- & Senior-Verhandler*innen – die Lust haben, in einer dreistündigen Übung ihre Verhandlung Skills zu erproben und zu vertiefen.

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Der diesjährige EQUAL PAY DAY fällt auf den 6. März. Bis zu diesem Tag haben Frauen in Deutschland sozusagen umsonst gearbeitet – denn sie verdienen 18% weniger als Männer.*

Frauen haben es deshalb in Gehaltsverhandlungen doppelt schwer: Sie haben den Gender Pay Gap vor Augen, den sie immer mit verhandeln müssen. Und als wäre das nicht genug, Hier weiterlesen →

Allein der Gedanke an eine Gehaltsverhandlung löst bei vielen – vor allem bei vielen Frauen – schon Unwohlsein aus. Entsprechend nervös steigen sie dann in die Verhandlung ein, die Stimme wird unsicher. Frauen und Gehälter sind zwei Themen, die auch 2023 noch immer nicht in dieselbe Richtung laufen.

Dabei ist die Frage an sich schon längst geklärt: Frauen sollen das Gleiche verdienen wie ihre Kollegen. Doch Statistiken zeigen eine andere, traurige Realität. Die unbereinigte Lohnlücke – der sogenannte Gender Pay Gap – betrug laut World Economic Forum 2022 in Deutschland 19,9 %. Die Lohnlücke hält sich auch durch gesellschaftliche Stereotypen, die Verhandlungen um Entlohnungen oft unterschwellig beeinflussen. Hier weiterlesen →

Ein 90minütiges Webinar des WIFi Bozen speziell für Frauen: Unternehmerinnen, weibliche Führungskräfte, Freiberuflerinnen und qualifizierte Mitarbeiterinnen, die noch erfolgreicher verhandeln und ihre Wirkung steigern möchten.

Im Mittelpunkt steht ein Filmbeispiel, in dem jemand in einer wichtigen Sache auf einen völlig unkooperativen Verhandlungspartner trifft. Gemeinsam analysieren wir die Szene im Hinblick auf rhetorische und taktische Mittel einer professionellen Verhandlungsstrategie.

Im Austausch mit mir werden zudem unterschwellige Faktoren ermittelt, die als sogenannte ‚Hidden Agenda‘ Hier weiterlesen →

Ich freue mich, beim Start des einjährigen Mentoring-Programms für weibliche Nachwuchsführungskräfte in der Kanzlei des Hessischen Landtags dabei zu sein! Bestandteile dieser Programm-Premiere sind das Mentoring sowie Qualifizierungsworkshops zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung. Der Ausbau der Konflikt- & Verhandlungskompetenz gehört natürlich dazu.

Als sog. ‚externe Expertin‘ führe ich den zweitägigen Workshop „Karriere gestalten. Mit bewusster Kommunikation auch schwierige Gespräche führen.“ durch. Hier weiterlesen →

Back in 2023 for EAVE’s producers workshop – a further training for international film and media producers.

The online negotiation course is based on a case study combined with an interactive exercise. In the role of a buyer or a seller producers negotiate the price for a filmscript. Ensuing the exercise a step-by-step analyisis will Hier weiterlesen →